galutinis atsiskaitymas su darbuotoju

Su imonės darbuotoju sudaroma auto panaudos sutartis , kur numatoma,kad tas auto bus naudojamas tik

terapines o diagnostines t.y. darome meginius, stebime juos per mikroskopa. dalis darbuotoju tiesiogiai

Tai suprantu taip: nors vyriausybes nutarimas. Nr. 587 nustato darbuotoju kategorijas, kurie gali

. Tai as jau galvuoju, gal kazka praleidau, nes tokiu darbuotoju yra, o sutarciu su jais nera

darbuotoju, o ne su fiziniu asmeniu?
[/quote]
atidariau temą, ir man iš kart klausimas,
o tai ar gali

nustatymo. Darbuotojai turi susipazinti pasirasytinai su siuo isakymu, taciau darbuotoju yra nemazai

Sveiki,
Laiku neatsiskaitėm su darbuotoju, DI pareikalavo jam išmokėti VDU už pradelstas 2 dienas

]
Asmens byloje turi būti su šiuo darbuotoju susijusių įsakymų personalo klausimais kopijos, be to - [i

. Pvz. su darbuotoju darbo sutartis sudaryta 2003 m. tai jam nuo to laiko ir skaičiuoja atostogas kasmet

[quote=lagike]Sveiki, esu pradedanti buhaltere, turiu imone su gamyba... ir noreciau jusu paklausti

? Ar čia gresia problemos su Sodra, VMI, VDI, darbuotoju? Esate praktiškai susidūrę su atlyginimo į

nebent mokėti iki 50% mažesnius dienpinigius, jei tai numatyta darbo sutartyje su darbuotoju.

sutartyje su darbuotoju.[/quote]

Jau buvau rašiusi apie tai, bet noriu pasikonsultuoti su išmanančiais

Katik perskaiciau, kad Kinijoje maza imonele yra iki 10000 darbuotoju. Ot jiem gerai - nereik nei

įrodančius dokumentus (banko išrašas arba išmokėjimo žiniaraštis) kad su darbuotoju atsiskaityta. Kiek žinau