galutinis atsiskaitymas su darbuotoju

, kitus du po puse etato. Reikia sustatyti darbo grafiką. Gal kas žino kaip ten su tom darbo valandom

nieko nėra, o MA galite pliusuoti 1000 Lt leidžiamų
Ir taip visus šeštus-dešimtus metus))

Dabar su

Mielieji, pasisakykit, kas neturit, nežinot kaip ir su kuo nusigaut iki Platelių :)) Kad neliktumėt

Mielieji, pasisakykit, kas neturit, nežinot kaip ir su kuo nusigaut iki Platelių :)) Kad neliktumėt

pajamų atskaitomomis komandiruočių sąnaudomis laikomos šios patirtos su šio vieneto darbuotojo, kurio

darai įrašą su 200 sąskaita.[/quote]

tai ji nuo tėčio diržu.
>> > > Bet diržas susprogo kartu su namu.
>> > >
>> > > Prieš Naujuosius į

[quote=kristvida]Sveiki!perskaičiau visą temą ir noriu paklausti, ar vyr.buh su aukstuoju magistro

paskaiciuoti gera su 27 proc DU, nes jis tik vienas dirbo si laikotarpi, bet netraukti i OZ, ir atspausdinti

Įmonė A 2002 m. liepos mėn. sudarė reklamos paslaugų teikimo sutartį su alaus darykla, pagal kurią

[quote=Niemand]Prašau, tik kiekvienas nepavykęs bandymas atidaryti dokumentą su macrosais reikš

išmoką, tai darbuotojas turi atleist su rimta priežastimi, kokią priežastį reikėtų sugalvot, kad jai

finansinių priemonių, taip pat tarpininkavimo nurodytuose sandoriuose ir kitos tiesiogiai su nurodytais

menesy su trupuciu. Gavau pirmaatlyginima minimuma. Man pradejo jau blogeti sveikata nesneisiilsiu nes

,geriausia su įteikimo raštu.
3. rašai dar vieną tokį raštą, kur dar nukeli terminą ir pakartoji, kad jis