galutinis atsiskaitymas su darbuotoju

skaičiavimo variantas, nors galutinis rezultatas, manau, artimas rezultatui pagal jūsų paskaičiavimus.[/quote

.
Verslo liudijimas.
Tai blogai.
Galutinis variantas, blogiau, kaip gerai- nebūna.

[quote=EDMYS]Užpildžius s/f pasirenkant atsakinga asmeni su "rodyklele "is materialiai atsakingu

O cia ar normalu kad dirbu viena vienoj imonej darbuotoju vidutiniškai 35 kaita pastovi ir nemaža

[quote=Krista975]Sveiki. Su Naujais pirmiausiai !!!!!!!!!! Tikekimes, jie mums atnes daugiau

menesio pradzios.
Taigi sudarau as ta darbo grafika gruodzio 19d. Grafika suderinu su darbuotoju atstovu

15d. O ką daryt su darbuotoju, kuris iki kovo 14d turi biuletenį. Ar jis turi atidirbt už tą dieną

Sudarinėju darbo sutartį su darbuotoju, kuris dirba šiandien (penktadienis) ir toliau kas antrą

. Šiuo metu dirbu privačioje įmonėje samdomu darbuotoju.
Ar galiu įsteigti savo indiviualią įmonę

[quote=Snapelis]Sveiki, jeigu turime nuomos sutartį su darbuotoju kur nurodyta, kad už darbo

savininkas leidžia jam naudoti, nuomoti, gauti atlygiį ir t.t. už tą mašiną ir sutartį sudarau su darbuotoju

) atsiskaitymo su atleidžiamu darbuotoju tvarka.

tai jau gavote kazka faksu?

- ar ant komandiruociu isakymu butini darbuotoju parasai? jei dienpinigiai mokami per kasa su k.i.o tai

vienas klausimukas- ar ant komandiruociu isakymu butini darbuotoju parasai? jei dienpinigiai mokami per

)
Dabar mane domina visi mokesčiai, kurie susiję su atlyginimais, kaip savininko, taip ir drabuotojų