atlyginimo ziniarastis

nuostabiai suderinti.
O dėl atlyginimo sąžiningai ar nesąžiningai sprendžiu kas yra sąžiningai

[quote=joanarimkute]
Sukururiau naujus kintamus bet kaip apsičiuoja atlgynimus atlyginimo

. atlyginimo ir apmokestinti
[/quote] Kodėl nutarėte, kad reikia apmokestinti?

narys isejo is darbo ir liko tik mb nariu. Atlyginimo Mb negauna. Tai ar turi jis stoti I darbo birza

Darbuotojų VSD -4 proc.

Ir atsinaujinus bankinius mokėjimus pagal SEPA nesuprantu kaip daryti atlyginimo

:
www.delfi.lt/verslas/verslas/ko-siekia-tikrojo-atlyginimo-darbo-skelbime-nenurodantys

NA, tai jis dabar nori kažkokių išmokų vieno vidutinio atlyginimo dydžio už kiekvieną dieną. Ar

daryti? Ir kad oficialiai ir legaliai galėčiau pareikalauti žalos atlyginimo už daiktą, jei jis būtų

nustatyta LR.
ar nepazeidzia ko darbdavys jei nemoka 2/3 vid atlyginimo?
aciu

Nesutinku. Netikiu, kad prieš ateidama dirbti, buhalterė nebūtų suderinusi būsimo atlyginimo ir

atlyginimo? Jis turėtų mažėti. Ar užteks, kad direktoriaus įsakymas bus ir darbo sutarty pakeitimas?

Na jau viską apsirašiau. sodra, gpm, npd... bet atlyginimo lapeliai vistiek su nuliais :cry

[quote=aiwita]O kodėl būtinai KIO? Aš algas išmoku per atlyginimo išmokėjimo žiniaraštį. Visus

[quote=Dorota1]
Vieną žinau tvirtai, kad reiks prašyti didesnio atlyginimo dėl šios sitemos, arba

skirti tokį tai priedą prie gruodžio mėn. atlyginimo, t.y. daugiau nieko nenurodant?
ir ar tas priedas