0.5 etato

[quote=Daivape]
bet ne valandinis juk yra o puse etato darbo sutarty minimali menesine alga

etato kiemsargiu. Ačiū.
[/quote]Negali.
Jei nėra galimybių suteikti pietų pertraukos, tada turi būti

.) 0,25 etato ir nuo vasario dar isidarbinai pilnu etatu i kita imone. I dekretines iseinu liepos viduryje

skirtingose darbovietėse, vienoje 8 val,kitoje puse etato t.y. 4 val. Tai gaunasi 12 valandų į dieną, 48 val į

skirtingose darbovietėse, vienoje 8 val,kitoje puse etato t.y. 4 val. Tai gaunasi 12 valandų į dieną, 48 val į

priklauso 32 k.d. atostogų. Tą pačią darbuotoją apyforminome dar ir archyvare 0,5 etato. Ar stažas

puse etato ir negaudavau minimalaus atlyginimo per menesi. Kaip suprantu per tuos metus, darbo stazas

[quote=renacik]Laba diena,
jeigu musu imone idarbina darbuotoja puse etato tai tiesiog Sodrai

, tačiau yra darbuotojų kurie dirba 5 dienas per savaitę, po 4 val., kadangi dirba puse etato. Tik vat ar

taigi Loreta jei aš savo atsiųsto grafiko viršuje užrašyčiau ,kad pusė etato dirbantys dirba tarkim

[quote=Amanda]O kodėl nagalima mažiau kaip pusę etato? Gali, tik apie dirbančius ne visą darbo

Kaune,tai aiskino,kad vienas zmogus nors ant pusę etato t.b.įdarbintas ir sodroj turetumete nunest

dėl priėmimo dirbti ne visą darbo dieną.
Bet dažniausiai dirbti puse etato yra nustatoma darbdavio

aš suprantu, tai nesvarbu ar žmogus dirba pusę etato, ar pilno vis tiek svarbiausia, kad susidarytų 7

pagal gyd. priskaičiuotą sumą išleidi 28 kal dienas apmoki pagal pavad. etato priskaičiuotą