0,25 etato

etato)
anksčiau galima buvo sudarydavome 2 DS, pagal pareigas,
o dabar VDI pakonsultavo kad galima, ir

vadinamu 4viciu etato atlyginima pasirase 90 uz menesi.
kaip paskaiciuoti npd ir pajamu mokesti ?
kada

savaite, ir metus pusę etato, jam vis tiek už metus priklauso 28 kalendorines dienos atostogu? Nesvarbu

dienos imti trečius metus VPA, ir tuo pačiu pradėti dirbti kitame darbe 0,5 etato. Kaip suprantu tai bus

ta kita "puse etato".
Reikia parasyti ispejima pries menesi? Jei oficialiai nesutiks Ka toliau

" tiesiog yrasyta "4 valandos". nes anksciau taip ir dirbo zmogus-puse etato kasdien po 4val. dar yra

: darbuotojas dirba 0.5 etato, gauna 800Lt, taigi ar dienpinigiai virs 400Lt bus apmokestinami ar ne

etato o norime visiems suforminti tvarkinga viena etata ir butu gerai, kad nebutu isrinktuju, kuriems

[quote=astux]Sveiki,
darbuotojas dirba puse etato. jo gaunama alga į rankas (atskaičius mokesčius

[quote=Ruta7777]Sveiki,

turiu klausima.
turime darbuotoja kuris dirba pas mus puse etato. dabar

. Nuo 2010 10 01 iki 2010 12 31 dirba puse etato ir gauna 1000 Lt DU.
Skaiciuojam kompensacija uz

" val ir priskaityti 1000/2 DU o ne DS nurodytą DU (dirbu 1/2 etato)

123 1 straipsnis. Darbo

greitai bet... alga už gruodį išmokėjo tik sausio 10 d, o jam nuo pusės etato neturėjo išskaičiuoti

prieš du mėn. perėjo į pusę etato. dabar atleidžiam. nežinau kaip paskaičiuoti nepanaudotų atostogų

pazystami kad issidarbintum pas juos 0,5 etato 1menesiui nes jiems reikia ant imones atestato tai jie tave