0.5 etato

dirbanti 0,5 etato. kaip butu geriau ar 125 str. t.y. pagal šalių susitarimą ar 127 str. pagal prašymą, nes

direktoriaus pareigoms mažinamas iki 0,5 etato.[/quote]
Rašiau taip:
Remiantis UAB “00000" direktoriaus 0000

laiko apskaitą. Darbo pobūdis toks, kad visi dirba 0,75 etato, kasdien po 6 val ir įmonė dirba ir

uzmokesti 350 (dirba puse etato)
Ar yra blogai kai uz atostogas priskaiciuojama daugiau nei pagal

, gal ne pilno etato, bet kuris konsultuoja įvairiais gyvenimo klausimais, susijusiais su mokesčiais

, vadovas išleido įsakymą, kad sergantį darbuotoją pavaduos darbuotojas, kuris dirba tik pusę etato. [u

sutarty būtų 36 val ir 35 dienos.
Arba turbūt dar geresnis variantas - pusė etato direktorius, pusė

savaite, 4 valandas per diena. Atlyginimas 400 lt (puse etato). Atostogu neturejo.

11 men 12 d.d. 48

etato.[/quote]

Esate ne pirmoji Lietuvoje mergina / moteris / asmenybė, susidurianti su leliukų

, kuris dirba 0,1 etato per mėnesį. Nusprendžiau jam pasiūlyti alternatyvą, užsidirbti daugiau - kitaip

puse etato, t, y, 4 val per dieną 5 dienų savaitė. Atostogų nei karto nebuvo ėjęs.
dabar nori išeiti

nuplaukė, nu bet jei aš tuo puse etato dirbsiu tai taip suprantu, kad viskas čia gerai :rolleyes

pilnas etatas, tai trumpina 1 valanda, jei dirba 0,5 etato tai mažina taip pat 0,5 val ir t.t. Gi turėtų

dėmesį. Perskaičiau sutrumpintas darbo laikas ir galvoju, kad jei dirba pusę etato nereikia trumpinti

[quote=springray]
Sveiki. Dirbu imoneje 0,5 etato daugiau nei metus. Esu vienisa mama (vaikui 4