nedarbo dienos

leidžiami tik FAKTIŠKAI išbūtos dienos.
Labai dėkoju JUMS

atleidžiamas iš darbo nuo jo prašyme nurodytos dienos (DK 127 str. 2 d.) bei jam išmokama jo dviejų mėnesių

sakykim 3 d.d., tai aš atostogų komp. paskaičiavau taip: 1 val.VDU * 3 dienos * 2 valandos.

[quote=kemira]ar visgi taip? - nuo 2009 sausio 01 dienos :

1 vaikas – 352 Lt. (kai augina ne

versti į litais tos dienos kursu ir tada kiek gaunasi litais dalinti iš litrų, nes tikriausiai, dar

]

o iki kelintos dienos reikia speti, gal gauti uz lapkriti [/quote]
Nežinau, mūsų mamytė veža

). Ka daryti su komandiruotes isakymu, ar ji testi, ar taip ir palikti iki 12 dienos? betgi ta 12 diena

dieniniame skyriuje, tai realiai jo mokymosi laikas laikomas 8val. per savaite, 5 darbo dienos su dviem

[quote=Tatu] www.vmi.lt/lt/?itemId=1084283

Nuo 2009 metų sausio 1 dienos vietoj buvusių 60

spangsta, tai jeigu nestumo ir gimdymo atostogos baigiasi 2009 Kovo 1diena ir nuo tos pat dienos prasideda

, tikiu, kad išnarpliosim, tikiu,
Kad naujos dienos bus šviesesnės,
Nauji darbai prasmingesni,
Kad

:
5. Nustatoma darbo dienos (pamainos, darbo savaitės) trukmė 4 val.
6. [b]Nustatomas ne visas darbo

vertė jau ne ta. Galvojau gal paskaičiuot kiek jis nuo pirkimo iki perdavimo įm. dienos nusidevėt galėjo

privalomojo sveikatos draudimo įmokas. Įmoka už atitinkamą mėnesį sumokama iki to mėnesio paskutinės dienos

paskutinės dienos.
IĮ savininkai - 17 str. 6 dalis...[/quote]
Šį punkčiuką suprantu normaliai, jei IĮ