mainų sutartys

nusižengimas :)), darbo sutartys ir kt.Jei kas domina - klauskit, gal galėsiu padėti.

įmanomos sutartys (neskaitant įstatymų). Darbo turiu daug, laiko nėr, o tuos dalykus pačiam visgi žinot

- kruva popierizmo ir vargo kadastre (nuosavybės perdavimas, sutartys, pažymos ir t.t.)

., nes tai yra pagrindas apmokėjimui. Sutartys (ne visos) ar perdavimo aktai nėra pagrindas apmokėjimui

. paslaugų teikimas) iš mūsų pusės yra sustabdytas.
Peržiūriu sutartys, vienoje yra nurodyta, jeigu

zmogus?[b][/b][/quote]

Autorinės sutartys sudaromos vieną kartą metuose su žmogumi konkrečiam darbui

kiti parašus renka.
Gerai, kad visos sutartys buvo sudarytos po 2003 m. Bučiau pridirbus. Nors iš

sutartys - užsakymai buvo pasirašomi pvz. 03mėn, kvitas išrašomas 04mėn, tačiau realiai pinigai gaunami

sutartys, darbuotojų pažymėjimai, kiti dokumentai (pvz. komandiruotės įsakymas), įrodantys, kad važiuoja

Sutartys tiek to, galima juk jų ir nesilaikyti:), bet negi taip jau pirmą kartą matydami ir duodate

darbo sutartys vienoje įmonėje.
Reikėjo nuo pradžių paskaityti šią diskusiją.
[

[quote=holdingas]Įvedžiau autorines sutartys per Gavimus. Išmokėjimus dariau kaip Išmokėta

. Jeigu yra sutartys, tai dažniausiai tokios situacijos yra aptartos.

nuomos sutartys :))[/quote]
jokio verslo liudijimo ar individualios veiklos neturejo? :) tik paslaugos

paaiškino, kad įmonėje dirba 70 darbuotojų ir 50 darbuotojų yra neterminuotos sutartys, todėl kitiems negali