mainų sutartys

nereikia.
Bet... kai tik atsirado darbo sutartys, daug kurios įmonės (na nemačiau šiaip kitaip), sudarė su

apskaita - žurnalai
Sutartys su užsakovais (sudarinės kitas asmuo?)
Sąmatos (Sudarinės kitas asmuo

[quote=Tess]
Na ne labai suprantu kaip reikia įvesti žmogų pagal 2 darbo sutartys su tuo pačiu

pirmumo teisė; akcijų pasirašymo sutartys ir įrodymai, kad apmokėti pradiniai įnašai; pažyma, kad iki

didesnio sandorio metu, kai pirkimo - pardavimo sutartys tvirtinamos notariškai..

mokesciai pareikalaus vertimo, teks isversti[/quote]
Kokiu pagrindu mokesciai tikrina sutartys? Gal ir

nuoma. abi sutartys neterminuotos.

1. jei remontas, kaip ten su ta 50 proc verte - cia vienkartinio

Gal gausiu patarimą iš jūsų : dėl užsienio komandiruočių.
Visos darbo sutartys įmonėje yra

: atsargos, išankstiniai apmokėjimai ir nebaigtos vykdyti sutartys. Bet realiai atsargų mūsų

taip ir turi būt.[/quote]
Jo tik reiktų tikrinti ar yra už tą laikotarpį kai atsirado darbo sutartys

[quote=Elste] tokiu atveju reikia daryti taip. ( na taip turėjo padaryti ir kai darbo sutartys

gali nustatyti įstatymai, Vyriausybės nutarimai ir kolektyvinės sutartys.

pareigybines instrukcijos ir darbo sutartys, beto kaip gali kontoliuoti darbuotojus jei jie isvyke i

, prasymus atleisti is darbo, darbo sutartys, isakymai pers klausimais ir t.t. . ar tu dok. negalima susegti

ir ne visas tris atleist :) Juk visu sutartys vienodos.. o kad butu kazkokia eile sudaroma, tai