mainų sutartys

rajonuose, todėl darbuotojai kelioms valandoms vyksta į kitus miestus, sudarytos bendradarbiavimo sutartys

po pietų?[/quote]

Jeigu darbo sutartys atskiros - trumpinama vienam etatui ir atitinkamai kitam

įstatymo 39 straipsnio 3 dalyje numatyta, kad sutartys dėl paslaugų teikimo nelaikomos autorinėmis

, kokios bus sutartys,jų sąlygos, tokius ir priimsite sprendimus.
Antkainius patys nustatote, jei

[quote=laura9]Perėmiau įmonės apskaitą ir labai nustebino darbo sutartys. Jose nėra nurodytas darbo

mokytojo atlyginimo, o ta suma mažiname DU sąnaudas.
Man rodos, kad dabar tik tokios sutartys sudaromos

visiškai po kiek laiko, ir lieka tik trys segtuvai - darbo sutartys, asmens kortelės, įsakymai personalo

materialinės atsakomybės sutartys yra dviejų rūšių - individuali ir kolektyvinė.
Kai yra sudaromos sąlygos

, įdarbinate direktorių ir save. Darbo sutartys, kiti dokumentai prie jų - prašymai dėl NPD, PNPD, dėl

Suomiją ir Estija. Nėra sakau. Ir nebus. Prekės patiektos, pinigai pavedimu gauti. Kam sutartys

sutartys buvo sudarytos su nenuolatiniais Lietuvos gyventojais, tokios išmokos nėra laikomos pajamų

[quote=Anna702]
Perdedate, gerbiamieji.
Kam tos 2 sutartys?
Abi pareigybes ir jų sąlygas

dokumentus išskirstau į atskiras bylas ir pavadinu jas 2011 m. atleistų darbuotojų darbo sutartys, tais

irgi visur , kur vienas akcininkas - visur yra darbo sutartys. Nes jų reikalauja labai daug institucijų

[quote=magistras1]
Mano situacija: per 2011 m. buvo pasirašytos trys paskolos sutartys, akcininkas