KAIP BUS ANGLIŠKAI

tokie brangūs kaip kiti spausdintuvai, tačiau... Kuri įmonė geriausia, nes šioje vietoje pasirinkimas

PSD 36, ir nei stažo nei ligos nebus.
UAB direktorius dirba pagal DS ir mokės visus mokesčius kaip

dienas?

gal Jūs suprasite, kaip čia taip gali skaiciuoti?
[/quote]
Suskaičiavo neteisingai.
Jei

) galima dėti į leidžiamus?
[/quote]
Juk čia gamybos sąnaudos. Kaip jos susiję su apyvarta

pajamas visas reikia deklaruoti GPM313? Kaip su IDV vykdančiais asmenimis - už paslaugas mokėti išskaičius

- kaip šiais metais skaičiuoti papildomą koeficientą: (2013-2017 m. faktiškai dirbtos valandos / 2013

+9 proc. psd (t.y. kaip DU dalis su visais mokesčiais).
Dabar skaičiavau prie DU pridėjau 6 eur ir

nesuvokiu kaip išskaičiuoti.) ir tarkim jei pradėjo dirbti penktadienį baigė šeštadienį tai kiek valandų

GPM kaip ir nėra, lieka tik tas vienintelis default'inis visiems bendras variantas. Tiesiog bijau, kad

, apie sutikima iki 12 val. kalbama rastu, o tai kaip sutikimas jei 8 val. skiriama dirbti? reikia rastu

pateikiti vasario sam pranešime?Ar kaip reikia tvarkyti šią situaciją?
[/quote] Ligos išmoka SAM

[quote=Tininga]
[quote=eternity123]
Sveiki, esu visiska naujoke saskaitu registro teikime. Kaip

kitas variantas, kaip pagrįsti apskaitoje pvm sf sumokėjimo faktą, be prašymo, kad atsiųstų ir čekio

val? Koeficiento kaip suprantu nereikia. VDU 11, 12, 01. Ar galima skaičiuoti pagal 4 val. darbo

tevystės atostogas?

Kitas klausimas.
Kaip skaičiuojasi tėvadieniai. Mėnuo nuo vaiko gimimo, ar faktinis