KAIP BUS ANGLIŠKAI

švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo

dirbančius, kurie nepoilsiauja [/quote]
Nežinau, Urtele, kaip ten pas jus galėtų būti, bet pas mus

veiklos sąnaudos
Tai tu per bendrąjį žurnalą paskirstyk taip, kaip tau reikia, Jei jūs gaminat ką nors ir

darbuotojo nedarbingumo? Kaip sekėsi - ar jums suteikė tokią informaciją? A turi teisę jie jos nesuteikti

:
Jei tenka imti 12 mėn., labai jau skaičius sumažėja darbuotojų. Kaip teisingai suskaičiuoti? Padėkite

geriau forminti paskola.Bet kaip tai atrodys? 1)Paskolos sutartis pasirasyta to paties asmens iš abieju

tris ankstesnius įrašus ir padaryti du naujus įrašus kaip pasiskirsto tarp likusių akcininkų akcijų

ateina direktorius pasirašyti sutarties. O dabar, kaip išeina - sutartį gali pasirašyti direktorius

leidžiami atskaitymai.[/quote]
Tai kaip turetu but, tai ir as puikai zinau :) Bet praktikoje daznai buna

vertybinių popierių ir (arba) išvestinių finansinių priemonių perleidimo perkeliami ne ilgiau kaip penkis

[quote=Rainis]

IR68 rašė: Pakalbėkit su manim, prašau. Kaip teisingai nurašyti kurą

kartų, daugiau nepasisekė...Nežinove, kaip jums sekėsi valyti? Gal su tuo tarpeliu kitaip elgtis...

likvidavimo (per kiek laiko);
4) kaip operatyviai nutartis priima teismas (jei vykdomas teisminis procesas

) vardu, o dirba Kt žmonės su
Tikrai nežinau, bet manau, kad kaip tik taip pas mus ir buvo, tie aparatai

, atostogu ir komandiruociu. Kur dabar priskirti isakyma del automobilio priskyrimo. Kaip isvis nuspresti