darbo laiko apskaitos -iniaraštis

Vadovaudamasi Lietuvos Respublikos darbo kodekso (Žin., 2002, Nr. 64-2569; 2005, Nr. 67-2400) 161 straipsnio 8

. Vėliau išėjau iš papildomo darbo ir liko tik šis. Iš pradžių mūsų trijų (abiejų akcininkų ir mano

pirmą mėn MMA. bet kad paskui kas mėn pridėsit 50-100 Lt - nelabai. Ar darbo sutartį irgi kas mėnesį

direktorius. Gavau operacijų žurnalą, kuriame direktorius pasirašė 25 dienas (nors pagal darbo grafiką jis

28k.d.minimalių atostogų, tas yra: 19,6 darbo dienos (28 x 0,7).
Tai, kad prisilaikyti šių skaičiukų nori

taip pat ir menesio dienas imt ne kiek darbo dienu ta men o kiek realiai pradirbta zmogaus ta men. taip

[quote=prosas][quote=Soffy]Mes skirtingi, aš tikrai išeičiau iš darbo, bet neprašyčiau atlyginimo

specialistai gauna, kaip ir nesirūpinti darbo jėga, kuri priima svarbius įmonei sprendimus.
Ar ne keistas

deklaruotos visų pirmą 24 darbo dienų valandos, tai kad jei penktadienį po pietų, tai iki pirmadienio po pietų

]apskaičiuotų pajamų, nuo kurių skaičiuojamos socialinio draudimo įmokos, už asmenis:
1) dirbančius pagal darbo

]apskaičiuotų pajamų, nuo kurių skaičiuojamos socialinio draudimo įmokos, už asmenis:
1) dirbančius pagal darbo

gyveno.
Būdavo, pareinam iš darbo namo, kačiukai po kiemą bėgioja. Tai Brisius juos tuoj į būdą suvaro

išsiimat tai būtų 15000-7680*0,15 (šis atvejis jei savininkas neturi darbo santykių ir jei turi tiek pelno

pnpd, ne kažin kas. dėl atleidimo iš darbo įspėjimo terminas galbūt ilgesnis, tačiau ir auginant

kt. įsigijimo išlaidos, nuomos, reklamos, palūkanų, įrankių įsigijimo, darbo užmokesčio išlaidos, [b