iš darbo'

,man imti gruodžio DU ir dalinti 20d gautą sumą dauginame iš dviejų ?[/quote]
[/quote

to mėnesio DU dalyti iš darbo dienų ir gauta rezultatą dauginti iš 2 komandiruotėje būtų dienų

iš vis dirba 1 d.d. per mėnesį arba 8 val per mėn.? Ir kokį darbo užmokestį taikyti mėn. ar valandinį

ketvirtį, paskui iš darbo išėjo ir vėl įsidarbino tik spalio mėn. Ar išvis Sodrą kažką mokės jei užpraietą

Na va Kai prieš pusmetį reikėjo atsakymo dėl 2 mėn. iš DB finansuojamos darbo vietos, tai šią

mėnesius, kelias dienas padirbau, išėjau atostogų, po jų iš karto į dekretą. Ar vidutinis darbo užmokestis

Tai kaip yra su autoriais SUSIJUSIAIS su draudėju darbo santykiais.
Žiūriu į sing įdėtą

nereikia, tikiuosi - nei su kryžiuku, nei be jo. Jeigu turi tik su darbo santykiais susijusias pajamas, o

dauginti iš 28,dalinti iš 365 ir minusuoti atostogautas kalendorines dienas.Taigi,gausim kompensuotinas

. Dabar jis savo noru išeina iš darbo. Ar galima ir kuo remiantis, jei žinote, naujajam direktoriui

. Dabar jis savo noru išeina iš darbo. Ar galima ir kuo remiantis, jei žinote, naujajam direktoriui

. Dabar jis savo noru išeina iš darbo. Ar galima ir kuo remiantis, jei žinote, naujajam direktoriui

su gyventoju darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais:
2.4.1. sumokėjus (visiškai ar

. Iš kitos pusės žiūrint jai dabar daugiau šansų prasimušti - juk ieškosi darbo. Norės ją priimti visi

[quote=Birte]klausimėlis: ar Jūsų įstaigose patvirtintos darbo laiko apskaitos žiniaraščių pildymo