iš darbo'

, nakvynė, kultūrinė programa- iš projekto lėšų. Ar privaloma šiuo atveju mokėti dienpinigius, jei

? Iš to ką turime? Alga 359,71 eur. VDU bus 17,13 eur? Už 03.21 turime paskaičiuoti kaip už darbo dieną

darbo valandų (pagal 5 d.d. savaitę) iš viso dirbto laikotarpio.
Tada - gautas koef * val.VDU * 8

darbo ir laukti kol atveš grįžę iš objektų važtaraščius ir juos po darbo suvedinėti? Nusišneku turbūt

[quote=NATATAX]
Reikia patarimo. Darbuotojas 2 dienas išeilės pasišalina iš darbo padirbes vos 2-3

.
Žr. DK 175 str.
[i]Atleidžiant darbuotoją iš darbo (išskyrus atvejus, kai atleidžiama dėl jo paties

:)

[quote=vovere]
šiaip jei su darbdaviu piktuoju abejoju ar pavyks anksčiau išeiti iš darbo, tada lieka

[quote=Byla]
Vaikai ateina į darbo rinką nesugadinti. Su geriausiais ketinimais. Tik jų tokių

Reikalavimas iš darbdavio darbo sutarties pasirašymo, bei sąžinngas požiūris į darbą , kainavo

[quote=Dorota1]
ar galima išskaičiuoti iš darbo užmokesčio pagal darbuotojo prašymą?
darbuotojas

[quote=krapelis]
Net jei yra reikiamas stažas ir buvo atleistas iš darbo?
Sodros puslapyje rašo

neišnaudotos atostogos išeinant iš darbo ir pan. Dar noriu paklausti, ar kompensacija už tokias neišnaudotos

[/quote]
Čia buvo kažkoks ypatumas.
Darbo birža ima duomenis apie įdarbintus asmenis iš Sodros. O

[quote=regina70]Dar kartą prašau pagalbos, aprašykit formulę darbo dienų šiame tabelyje[/quote

ir sako : daryk iš anksto darbo pažymėjimą... nu ir padarai dar prieš darbo pradžią :)

Kai