iš darbo'

Pilnai darbo dienai radau (40 val. į savaitę). O kaip su tokiais kurie dirba 0,5 etato ir tik viena

kaip tabelyje pažymėti, kad darbuotojas turi nedarbingumą, nerandu tokios skilties. Už 2 dienas iš

aišku - iš mokėtino pajamų mokesčio debeto dalies. O priskaičiuotą darbo užmokestį kaip susekate

Aš jei būčiau vieninteliu akcininku ir direktoriumi tai
forminčiausi 1 val per dieną ir iš

iš ko pirkot "Pragmą", kad paaiškintų kas darosi. Šiaip tai kiekviena darbo vieta turi savo User name

darbų saugos. Jeigu koks nelaimingas atsitikimas darbe ar pakeliui į/iš darbo, labai svarbu kaip laikas

[quote=Elste] Eis iš darbo atidirbęs 7 val., paslys, pargrius ir susilaužis koją. Ėjo kaip ir namo

iš darbo, o vaiko priežiūros atostogos iki metų arba iki 2 paiims tėvelis .Ar galima bus pasiimti

atleidžiamas iš darbo, išdirbo puse metų, jam buvo nupirkta darbinė uniforma. Ar darbdavys gali reikalauti

[quote=renataru]sveiki, o išbandymo laikotarpiu jei parašo prašymą atleisti iš darbo darbuotojas ar

[quote=Simona2]Šiandien sulaukėme skambučio iš darbo inspekcijos.
Rytoj turime pristatyti:darbo

[quote=Rainis][quote=saldinike]Norėjau paklausti tokio dalyko dėl darbo užmokesčio įtraukimo, į PLN

pasakė, kad jei būsiu atleista iš darbo nesant mano kaltės, tai jie man jokių išmokų nemokės už likusį

[quote=mariska][quote=laumuzee]Sveiki,
darbuotojas išeina iš darbo mėnesio 27 dieną, pagal DK

iš darbo prieš 14 d???

Be to tas mano minimalus atlygis negali kisti iki terminuotos sutarties