du

[quote=Labuka]aš kalbėjau tik DU programoje, o pagrindinėje Pragmoje didžiojoje knygoje viskas

. Jei parašys šiandienos data tai 320 taikyti skaičiuojant 04 mėn. DU.
Ačiū.[/quote]

Kada jam

Kokį imti DU vidurkį apskaičiuojant komp. už nepan. atostogas mano atveju: darbuotoja dirba 2

Sveiki, atrodo smulkmena, tačiau norėčiau pasitarti, kaip apskaičiuojamas DU tuo atveju, jei žmogus

:)) Krausi vagonus už du, neturėsi laiko nei akių pakelt :))[/quote]

Per pietų pertrauka žiūrėčiau tik į

Labas visiems, man iskilo toks klausimelis , nes po pokalbio su vmi nieko nesuprantu du

Laba diena,
gal kas galetu pakomentuoti siuos du dokumentus: Balansa ir PN ataskaita?
Tai, atseit

atlyginimo kuris numatytas darbo sutartyje, ar vidutinio trijų mėnesių DU???
Kažkaip visuomet mokėdavom

būtų minimalus DU, tuomet reikėtų imti didesni. Ar aš neteisi?[/quote]
Reikia vadovauts VDU 6.12

(3 auditores) patvirtino, kai nėra kolektyvinės sutarties, DS nustatytas DU yra to darbuotojo

? Prie atlyginimo?
Einate į DU Priskaitymai-Priskaitymų sąrašas kur sukuriate Jums reikalingą šabloną

žyniaraštyje jei DU mokamas per banką?[/quote]
Nereikia.

atostogauja nuo lapkričio 2d. iki 6d., jo sutikimu atostoginiai bus išmokami su spalio mėn. DU (t.y. lapkričio

Labas,
Gal gali kas pakonsultuoti? Atleidžiant darbuotoja skaičiuojant kompensacija- DU vidurkis

pas mus imoneje buvo du akcininkai ir kai musu filialo direktorius (akcininkas) noedavo iseiti