du

sutartyje turi būti įrašyta, kad atlyginimas mokamas du kartus per mėnesį. o darbuotojas turi rašyti prašymą

, kad reikia perskaičiuoti tą mėnesį, kada buvo per mažai pritaikyta, susidariusią DU permoką išmokėsite

* 5 d. atostogų = 250.00 Lt atostoginiai.
50.00 * 16 d. d. = 800.00 Lt DU 12 mėn.
Viso priskaityta

DU, sodros išmokėjumis ir GF, ir dabar nežinau ar pataisyti 2008m. pabaigai ir palikti likučius, ar

priskaičiuoto atlyginimo bus :
Turi du vaikus, tai 150 lt = 600 lt
GPM - (900-600)*0.15= 45 Lt
Sodra 3 proc

]

Nebijai savavališkai mažinti darbuotojui DU?
Ar myli biudžetą labiau nei darbuotojus?

Kai skaičiuoji už 2d.d. imi tuos tryjų mėn. (10-11-12)DU priskaičiuotą, juk įeina ir priskaičiuoti

galvos...[/quote]

naudojuos kai DU pastovus, nera nei ligos nei atostogu. O va ka daryt kad pvz kai

algos neminusuot, ar as cia ne taip suprantu [/quote]

Iš DU išskaitoma 6proc. ir 3 proc. VSD

:

jei N9 lygu arba daugiau 3150, tada D9 lygu 0. (čia noriu parašyti, kad jei DU daugiau ar lygu 3150

[quote=Tatu]BliAMBA, LOGIKOS YRA - TAI GI KAIP PILDOME fr0573 - TOS 2 DIENOS EINA , KAIP du - 01

[quote=Tatu]Gal kas nors skaičiavo DU už gruodį, bet išmokėjimas sausį? Man vienam reikia

[quote=Zuikis-Puikis]Kaip įforminti DU mokėjimą, kai norima mokėti procentą nuo uždirbtos sumos

pirmo lito, ir nuo DU, ir nuo pnedarbingumo už dvi pirmas dienas.

]
Norėjau pasitikslinti dėl :
Augina du vaikus seimoje, tai 470+150, ar taip

O kita mama vienisa