kaip skaiciuojamos atostogos

/ Darbo užmokestis / Atostogos / Mokamos mokymosi atostogos.[/quote]

O jei mokymosi atostogos

pranesima su priezastimi kaip nemokamos atostogos, bet tam darbuotojui tokios atostogos negalejo buti

viso darbo metu sukauptos atostogos, tačiau ne daugiau kaip už 3 metus, nedaugiau kaip 84 dienos (28x3

O kaip per ten įvesti?
Tiesiog varnelę nuimti kur kasmetinės atostogos, o kur tipas įvesti

. Darbuotojui apformintos atostogos, programoje yra atžymėta "A", bet atostogų metu susirgo, kaip pažymėti "L

.[/quote]
O jei mokymosi atostogos neapmokamos?[/quote]
Kaip tik MA ir yra mokamos mokymosi atostogos

Kaip reikėtų suprasti 2 dalies 4 p.? kokiems asmenims nepaminėtiems šitame straipsnyje gali būti

atostogos. Taigi, priklausydavo dar ir už stažą. Naujame DK, kaip suprantu, jau tos atostogos tapo

]
Atostogos pagal dvi sutartis, tik kaip rinksis tas atostogas , ar vieną mėn.daktaras, o kitą direktorius, ar

tuomet, kaip jos zymimos tabelyje, jei NE atostogos? [/quote]
M

[quote=Loretase]Žinima kad neprisiskaito juk atostogos pailgėja šventinių dienų skaičiumi,[/quote

Gal patartumėt , kaip paskaičiuoti atostoginius dirbančiam pagal grafiką.
Ką ten reikia įrašyti

03 d. Ar teisingai mastau ir kaip pagrįst įstatymais
[/quote]
Atostogos nuo

[quote=Aurellija]
Kaip suprantu, tai gavosi permoka jei daviau 10 d, kadangi ta darbuotoja išėjo

kaip tik sueis 30 sav., tai gimdymo atostogos pasibaigtų liepos 1 d. kaip ir ką galima būtų padaryti