kaip susivesti kasa

.
Kažką reikia daryti, kad tokios galimybės nebūtų. Ką siūlot, kaip apsisaugoti nuo tokios galimybės

darbuotojų kategorijai[/quote]

Atsiprašau, neaiškiai paklausiau, jis isidarbino į kitą įmonę. Neaišku kaip

dalis turi būti netrumpiau kaip 14 kal dienų. O kitos - kad ir po vieną dieną.
O jeigu darbdavys

atraso kad ziures nuo 2008 gruodzio iki 2009 gruodzio, tai jeigu ziuri 12 men. per 24 men?tai kaip sita

Kaip apvadinamas prašymas, kai rašomas atsakymas į patikrinimo aktą?
1. "Prašymas dėl atleidimo

.[/quote]

laba diena
O galit placiau paaiskinti kaip suprasti i apmokestinamas pajamas.

pas mane

dirbo tik vieną dieną ir išėjo iš darbo). Rezultate, kaip aš suprantu gaunasi, kad neviršijo nustatytų

susigrazinti. Ar is imones lesu ? Nes tai irgi bus nemaza sumas, kuri irgi gali buti traktuojama kaip pajamos

internete.

mane tik domina, kaip išeitų padaryti, kad dviese galėtume verstis su individualios veiklos

Čia kažkada forumo dalyviai pateikė pasiūlymus, kaip įrodyti, kad nesinaudojame asmeniniais

tik jau planuojamas! Tai vat butent, kad as GALVOJU, kaip MAN butu geriau! Gerai, kad tu savo vaikui

apskaita atiduoda nesikeikdama. O kaip ten apvalinimas - dar nežiūrėjau.[/quote]

Pas mane nieko panašaus

nesunkiai padaryti alternatyvaus scripto galimybę, scriptas randasi programos folderyje program files kaip

nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo

[quote=Elste][quote=Tatu]
Taip, kaip rašote taip ir yra, taip ir darau - man tik su "Cento