tabelyje liga

nors nupirkta? Ar taip ir makaluojate tabelyje, kad dirbo 1 - 2 val.? O kitą dieną dirbo mažiau?
KAIP

sestadienius ir sekmadienius sumuoti ar ne? Gal kur yra paaiskinimas?[/quote]
o kam jos sumuoti, jei tabelyje

neturiu - tiesiog tabelyje yra išskirstomos valandos, o paskui jos atitinkamai apmokamos.

. gruodžio mėn. 2013 m. 11 mėn. sirgo.
[/quote]
O kaip tabelyje tuomet žymėti ligą ar nušalinimą nuo darbo

[quote=Spirgute]
Ir dar, kaip žymėti tabelyje, kai yra prastovos darbuotojui, nes nebuvo tuo metu

priskaitymus įtraukti?
[/quote]
Man neaišku 2 dalykai:
1. Tabelyje turi atsirasti NA, jas

[quote=laura9][
Beje, jei priimsite nuo 04.01, o pirma darbo diena pagal grafiką 04.03 - tabelyje

dienos tai nebus atostogos ir tabelyje žymėsit V.

[quote=mamabamba]Jei vairuotojai išvyksta pastoviai į komadiruotes, kodėl nepažymėjus tabelyje

.) tabelyje parodys 15d, skaičiuojant už atostogas,už birželio mėn. apsimokės 4 dd.d ,gausis apmokėjimas už

taip) tabelyje sužymėčiau paprastai kaip dirbtas dienas ir tiek. Ar tikrinimo metu niekas neprikibtų

pažymą, kad rugpjūtį savaitę jam bus pratybos. Ką tokiu atveju reiktų mums žymėti tabelyje? Ar reikia

[quote=Zydrius]Kaip pažymėtumėte tabelyje (būtent kokioje eilutėje ir ką), jei tą pačią dieną

kaip tabelyje pažymėti, kad darbuotojas turi nedarbingumą, nerandu tokios skilties. Už 2 dienas iš

žymėti tabelyje, juk per tą laisvą dieną jam kas nors gali atsitikti ir kad tai nebūtų taip jog tai