DU

už tokį darbą- Du skyriai skirtinguose miestuose su skirtingais specializuotais darbais, žmonių 16*2

Realiai jie dirba koki menesi - visa kita laika dokumentukai guli stalciuose, ir kad per tuos du

bendrauti tai žiauriai sunku, paklausi 10 klausimų, atsako į du ar pan.
Tai net nežinau kaip išsireikalauti

Laba diena,

suminės darbo apskaitos laikotarpio pabaigoje - susidaro prastovos. DU yra

tiek ir kita yra patirtis. Vien žodžiu nenorėčiau dirbti tokioje įmonėje, kad ir kiek jie besiūlytų DU

negalit iki tiek kelti, o ir DS dar nebuvo pakeistos ir darbuotojai sutiko su mažesniu DU didinimu :lol

] Ar DU valandinis? Ir koks jis yra? Tas 1800 avansas - tai papildomoms išlaidoms ar tai dienpinigiai

dienpinigių suma lyginama su išmokėjimo mėnesį faktiškai apskaičiuotu DU.

[/quote]
pavyzdžiu jis dirba 1

, tai dienpinigių suma lyginama su išmokėjimo mėnesį faktiškai apskaičiuotu DU.

[/quote]
Ne

Sveiki, turiu klausimėlį: Turime du UAB-us (vienas savininkas-direktorius), sakykim UAB "A" ir UAB

įstatymas siūlo pasirinkti du variantus: susirinkimas arba susirinkimas+vadovas.

Todėl, jei MB bus tik

šiuos mokesčius iš pajamų natūra privalo darbdaviai išskaičiuoti iš darbuotojo DU. Vadinasi jei

pinigus jis įsigijo du butus sostinėje, sandėliavimo patalpas Marijampolėje, žemės sklypų Lazdijų bei

taikomas vienoje darbovietėje (arba vienam darbo užmokesčiui), o GPM procentai tie patys. Jei jūsų DU yra

:
Kodėl darbuotojo DU dalinate iš įmonės, o ne darbuotojo valandų?

Koeficientas reikalingas