pragma DU modulis

vadovaujates ?
Na Smilgute sakyčiau - napakankamai pagristas kriterijus jei tai ištikrujų vadovas - bet jo DU

- kruopos vietoj bulvių, mėsos mažiau, daugiau augalinių aliejų. Lazda visada du galus turi. Gerus drabužius

atostoginiai + DU už tas 17 dienų, tai kaip skaičiuot?[/quote]
Į vidutinį darbo užmokestį įeina tik FAKTIŠKAI

paskaičiuoti ligos pašalpa už 2 d.d. Jo DU 520, tai 1560/61d.d. lygu 25,57Lt*0,8*2d.d. lygu 40,91Lt.
Dabar

man reikia paskaičiuoti ligos pašalpa už 2 d.d. Jo DU 520, tai 1560/61d.d. lygu 25,57Lt*0,8*2d.d. lygu

ir 4 pardavimo dokumentai. Alga 500Lt.
Kartais nebūna nei vienos faktūros, bet yra DU, mokesčių

priskaičiuotų dienpinigių ir išmoku likutį? Čia kaip ir su normaliu DU, na, panašiai - esmė ta pati, arne

med.apžiūra kas du metus- privaloma.

jokių leidžiamų atskaitymų atimti negali. O DU užmokestis apmokęstinamas bendra tvarka.
Pasirinktas PM

asigalyje tik ziema. Lietuvoje galetu buti du pavasario menesiai, trys vasaros menesiais, keturi rudens

[quote="Virgasius"][quote=OlgaF]Aš norėjau vienu šūviu nušauti du zuikius, ir parduoti , ir

paprastai vienas arba du būna patinai ir kelios liūtės [/b]su savo jaunikliais. Liūtės dažniausia rūpinasi

įdarbinti, bet pareigos turėtų atitikti jūsų įmonės veiklai. Kitu atveju DU bus neleidžiami atskaitymai

[quote=matasp]Sveiki,

Gal kas susidūrėt...
Pasidariau šablonus DU priskaitymams ir pan., tačiau

registrus kas mėnesį ar kas du ir kur juos segsite, tai jūsų fantazijos ir tvarkingumo reikalas.
Privaloma