darbuotojo idarbinimas

[quote=tina82]Darbuotojo kortelėje, skiltyje D2, pasirinkau +, tada datą parašiau nuo 2007 05 01

[b]Laba diena,
gal kas gali patarti kaip įforminti darbuotojo atleidimą kai nėra darbuotojo kaltės

dalis, virsijanti 14 k.d. imant visus darbuotojo metus ar vertinant atskiras nemokamas atostogas? Aciu

[quote=Montevi]
Rodo darbuotojui suformuotą grafiką , tada stoju ant darbuotojo tabelio, d.kl

Sveiki, sakykite imone privalo gauti saskaita- invoice uz darbuotojo skrydi i komandiruote, pvz

)
[/quote] O kiek tų darbuotojo valandų susidarė per dirbtą laikotarpį? Nes reikia paskaičiuoti darbuotojo

Labai prašau jūsų pagalbos.
Nežinau ar ši pašalpa, kuri bus skiriama darbuotojo sveikatos

Taip, [i]Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje (atleidimo iš darbo) diena

Sveiki, gal kas turi is jusu banko darbuotojo pareiginius nuostatus , pvz kaip : Kredito

dekinga [/quote]

Suteikti ...............( darbuotojo pareigos, vardas, pavardė) atostogas

[quote=Tininga][quote=Indra]Ar galima darbuotojo prašymu
Mes laikome, jog pagrindinė yra ta

taikyti

Netaikyčiau. Kad paskui, metams pasibaigus, nuo tokio darbuotojo lupt negaučiau
Be

[quote=holdingas]O yra tokia sąvoka "darbuotojo patikra"? Girdėjau apie kasos aparato, skaitliuko

[quote=kate666]
o prie darbuotojo: darbuotojo koregavimas-padalinys-nusistatote sąskaitų ryšį

Gal kas esate susidūrę, po darbuotojo atleidimo liko darbuotojo skola "organizacijai", ir dabar