ar..

kita mūsų problemos: alkoholis, uzkandžiai ir t.t. Man iškilo klausimas dėl svaigiųjų gėrimų. Ar galima

,mazaverti inv.kanc prekes.Ar zodziu ,ar skaiciumi .Medziagu statyboje daug kaip nepasimesti tarp tu

savaitė ar dvi, viskas būtų aišku, o dabar... (Kas gi šiaip laiko pusmečiais nušalintus darbuotojus? O dar

[quote=striksi]Tininga, ar tikrai reikia imti ir lapkritį skaičiuojant VDU kompensacijai? Kadangi

jokio blato ar pazinciu. Kiek supratau - ten vertinami visi darbuotojai. Bet su ja kalbama ir elgemasi

] O Kauno notarai aiškina, kad įstatymų į įstatus ar nuostatus perrašinėti nereikia. To pasekoje

Lt. Problemėlės gali kilti ne vien dėl to, kad darbuotjas sirgs ar pan. O jei pasikeis įmonės

kopijuodamas uzpajamuosi pvz.: 20 skirtingu prekiu su skirtingomis savikainomis??? Bet siaip ar taip

eiti ir aiskinti ar kaip?
Is anksto dekoju laaaabai!!! [/quote]

Taaaaip, pasirodo mes ir

[quote=Linda6][quote=Linda6]Ar reikia VTAKT pranešinėti apie įmonei parduotą alkoholį

...prie ko tos, kaip cia pavadint, backos scenoj nesupratau...cia atseit ivaizdis ar ka...

bendrauti, kol neįsitikins, kad išgirdai ar išgirsi, ką ji nori pasakyti.
Iki šiol manei, kad yra žinantis

[quote=Ajonda][quote=sapfoo]Ajonda, ar būtum balsavusi už tą dainą (ne iš idėjos), kai buvo

tikrai negaliu bet ir naujas darba - yra darbas)
2. AR yra kas nors parasyta darbo kodekse apie

ispekcijos reikalas. [/quote]

Ekonominė gali tikrinti absoliučiai viską, net ir tai ar neturi seife