ar..

atostogavo ir visas kitas laikas nemokamos atostogos. Ar nepanaudotas atostogas skaiciuoti kaip įprasta

daryti, kaip skaiciuoti??

Padekite prasau [/quote]
Jei tai buvo ekstra atvejis - tai ar būtina

forminti nemokamų, nežinant ar tai svarbi priežastis jas suteikti. (o čia kaip tai panašu, kad ji važiuoja

, ar tikrai taip galima?[/quote]
Kokiam čia inkubatoriuj tokią informaciją teikia?[/quote]

.Taip

žmogus neateitų į darbą pats (dėl ligos, pravaikštos, ND ar kt.), žodžiu neišdirbtų jam priklausančio

.
Del sventos ramybes pasiimkite Z ataskaitas su savim...[/quote]
Ačiū tau Kelias, dar klausimėlis, ar

.... Efektas tikrai yra - 4-5 kg. Taip kiekvieną ar kas antrą delčią... Pirmą, antrą kartą buvo sunku, bet

reikia teikti ir mokestį reikia mokėti ar aš klystu? [/quote]
na to dar nepakanka.Mokesčio už

nebefigūruos. Kaip sakė VMI, FR0573 18 langelis - tiesiog statistinis skaičius.[/quote]

Ačiū laura9. ar aš

pinigus.
Jei darbuotojo tai pinigai, tai mažiau atlyginimo jam išmokėjote ar kaip? Tikriausiai, kad

mėn kito mėn pradžioje) su atostoginais ar vėliau išdirbus likusias dienas.ir kaip taikyti

aš už

etato [/b]ir 250 lt, tai Sodrai turi mokėti nuo 300 Lt, ar 0,25 etato ir moki 100 lt, tai Sodrai

išskiriame ilgalaikį turtą, atsargas, nurašymo būdai, o kaip su šiuo inventoriumi? ar iš vis apie jį

ar mokymo centruose;

7) nušalinimo nuo darbo laikas, jeigu nušalintas darbuotojas privalo laikytis

leidziami ar tik puse i leidziamus atskaitymus?
2. kitas klausimas, dienpinigiai neapmokestinami GPM ir