vdi

:

kai vadovas pasakė kad taip jam VDi susakė, ta pirma mintys buvo, reiks su [b]Tiningą[/b

,
pagal VDU taisykles rasoma, kad skaiciuojama pagal faktiskai isdirbta laika, o VDI pakonsultavo, kad

nebendrauja reiškias - tave jau ir pamiršo ir skolos nepamena, tad kreipiesi į VDI - padės skola susigražinti

, kaip mums dabar reikėtų elgtis? Ar reikia apie tokius įvykius pranešti VDI?
[/quote] Darote tyrimą

[quote=Alina55]
[quote=mariska]Man kiek teko konsultuotis su VDI, tai nuomonė yra vienoda. Kad

[quote=Dorota1]
ot VDI. Tininga aš jumis labiau pasitikiu nei jais
Va tokie žmonės kaip

pat suprantu, bet kiek žmonių tiek nuomonių , kad net VDI ir SODRos nuomonės skiriasi, tai reikia

??? kaip VDI parodysi??? atsivesi ir sakysi, kalbėk!!! sakyk, kaip ten dirbi!!!
Įmonėse viskas

:[/quote]


As tai pirmiausia skambinciau konsultuotis su VDI ir dar koki akta apie dingusia DS

[quote=Elste][quote=Byla]Laba diena.
Pasigirsiu šioje temoje . Dvi savaites tikrino VDI ir

[quote=mariska]Buvau užklaususi VDi dėl darbo grafikų tvirtinimo.
Vienas klausymas buvo ar galima

dienai jis turėjo nedarbingumo pažymėjimą, kuris baigėsi vakar (.09.05.). Pagal VDI išaiškinimą atleidimo

.
DArbdaviams pranešta. Paaiškinimas surašytas.
Jeigu trauma lengva, tai kokia visgi bus seka - laukia VDI

(tik kodėl tuomet VDI sakė, kad darbuotojas turėtų prašyme nurodyti ar jis nori ją perkelti?)
O kodėl

[quote=regina7000]
VDI nuomonė kitokia, jei kartu naktinė, tai taikomas tik tarifas už švenčių