vdi

darbuotojai dirba pamaininį darbą. O mano atveju [/quote]
Manau reikia skambinti į VDI.

supildysit žurnalus.
Jei nėra saugos ir sveikatos specialisto, nėra kas instruktuoja.
Pasiskaitinėkit VDI

VDI aiškino, kad jei DS sudaryta 08.31, tai ji ir įsigalioja 08.31, o pradėti dirbti gali nors ir už

juos - pasirašyti draudžiama[/quote]
O kai VDI tikrina vietoje, ar pasirašinėja? Aš neturėjau , bet

[quote="Devi"][quote=urtele][quote=renatab]O kai VDI tikrina vietoje, ar pasirašinėja? Aš neturėjau

priedas (privalomasis)
"Pranešimas apie UAB"XXX" naudojimo pradžia"
Šis pranešimas išsiunčiamas VDI

), tai man irgi iškilo abejonės, ar tik nereikia jiems išeitinių išmokėti. Pasiskambinau į VDI (į Kauno

Ir mus patikrino VDI.
Paprašė darbo grafikų, darbo laiko apskaitos žiniaraščių, darbo

sustatyti konkrečiomis valandomis, tai VDI patarė sudaryti vieną darbo sutartį, kurioje taip ir nurodyta dvi

pasibaigusi ši istorija. Kai mus tikrino VDI, pasijuokė, kad atradome naują kovos su pravaikštininkais metodą

[quote=Rolanda]Jei įmonė teikia viešo maitinimo, medicinines ir pan. paslaugas - manau, kad VDI

darbą?
Šiuo klausimu pritariu VDI pozicijai: vieną dieną yra pasurašoma darbo sutartis, sutvarkomi

atostogauja kokį puse metų .[/quote]
o į sodra nieko pranešti nereikia, ar i VDI, VMI?

[quote=Vifi]Labas rytelis :))
Neduoda ramiai gyventi VDI
Pagal LR Darbuotojų saugos ir

, dėl kurių surašo tokį aktuką ir skiria terminą rastiems pažeidimams ištaisyti. Apie jų ištaisymą VDI