vdi

Vaistinėlė jau ne VMVT reikalas.
Taip, vaistinėlės turi būti visose įmonėse. Pagal VDI nuostatas

pasikonsultuoti su VDI. Įdomu, ką jie patartų.
Nes dar visai neseniai suminė nebūdavo taikoma tiems, kurie dirba

- kažkada irgi laikiausi tos nuomonės, kad reikia mažinti šį koeficientą, tačiau ne vienas VDI specialistas

pasiskaitytumėt teisės aktus, VDI komentarus.

ir kuo toliau, tuo daugiau klausimų kyla..
o.s. ta įmonė gyrėsi, kad turi stoga VDI..

.
Iskirtinis atvejis, gali VDI siusti naujai mokytis spcialista, atsizvelgdamas i nusizengimus ar kokius nors

[/size].
[/quote]
Atkeliu dar vieną VDI komentarą.

apribojimų, aišku, brangiau apmokamas.
Apie suminę yra keletas VDI komentarų, o šiaip - DK 149 str.

Aukščiausiasis Teismas, ir VDI.

savanoriavima informuojama VDI.
5. Ar išrašomos paprastos sąskaitos faktūros.
6. Gal turite kas nors kaip

paskambinau į VDI, tai žinokit mykė mykė, tiesaus atsakymo negavau

darbo santykių nėra

poreikį ne daugiau negu (pvz) 10 val./savaitę, ir bus gerai. Ir teisininkai, ir VDI dabar tai jau priima

ir aiškiau taps.

Tačiau dabar jau pasirodė VDI komentarai ir straipsniai buhalterių spaudoje

pliurpėm, savo nuomonę pasakiau.

Juk ir VDI jums sakė: turi būti kažkoks atskaitos taškas, orientyras

laikotarpiu. gal kokia VDI susidometu? tokia ju praktika? nes jauciu jei imoneje tokia surastu - tai pagyrimu