vdi

VDI man sakys, kodel taip ir neisleidome darbiotoju islesit... uzdaras ratas

. Dar reikia VDI PRANEŠIMO APIE ĮMONĖS DARBUOTOJŲ SAUGOS IR SVEIKATOS TARNYBOS STEIGIMĄ. O pagrinde visą

antraeilininkas?
Ir dar - kurioje DS vietoje atžymima sutarties rūšis?[/quote]
VDI paaiškinimas:
Ar galima toje

]
Kažkada dėl to apskambinau visas įstaigas (Sodras, VDI), ne viename mieste, ir visur išgirdau tą patį

ta linkme.
Buciau labai dekingas.[/quote]
Skambinausi VMI ir VDI, tai susidariau toki vaidza

12 val?
O jei VDI kas nors nepatinka, perdarau vieną darbo sutartį į dvi ir tegu pasiunta - viskas

VDI komentaras:
[i]Lietuvos Aukščiausiojo Teismo Civilinių bylų skyriaus teisėjų kolegija 2012 m

neturiu nei noro nei laiko. Ar įmanoma kažką pasiekti skundžiant tokius darbdavio veiksmus VDI keliant

kokios darbuotojo prašomos trukmės.

VDI konsultacija:
[i]Klausimas: [b]Darbo kodeksas numato

prisijungus tądien, tai dabar atsakysiu VDI žodžiais:

[i][b]Darbo kodeksas numato, kad kasmetinės atostogos

Įdedu VDI komentarą. Jie griežtoki atostogauti vengiančiųjų atžvilgiu

[b]Kaip elgtis

, manau, tikrai būtų parašyta.

Iš VDI komentarų:
[i] Atkreiptinas dėmesys, kad darbo santykius ir

valandų (DK 144 str. 4 d.).[/i]

Iš VDI viešjųjų konsultacijų:

[i][b]Mobiliems darbuotojams

[quote=Dorota1]
vdi šiandien man pasakė kai bus priimti poistatiminiai aktai dada matysis data nuo

VDI komentaras į tą pačią temą:

[i][b] Kaip elgtis darbdaviui, kai darbuotojas atsisako derinti