atlyginimo skaičiuoklė

nepriklauso nuo atlyginimo. [/quote]
Ar tikrai?[/quote]
Tikrai Aš nekalbu apie tai, kad jei viršija

anraeilininkui, jei pirmaeilėse jis dirba 4 val ir gauna pusę minimalaus atlyginimo, kas sudaro mažiau,

Kur

dirbame dėl sutarto atlyginimo, taigi kiek sutarta tiek ir turi gauti. Reikėtų pradėti aiškintis nuo

skaičiuojanti buhalterė privalo laiku stebėti kintančią situaciją. Dabar gi - darbuotojui atlyginimo

atlyginimo dalis išmokėta 10 mėn. Ar į FR0572 į 18 eilutę reikia traukti visą priskaičiuotą 9 mėn. atlyginimą

[quote=IrenaR]GPM skaičiuojama bendra tvarka - pridėjus prie to mėnesio atlyginimo, o Sodra ir

antstoliams, ta prasme pvz.: būtų, kad darbuotojui mokėti reiktų atlyginimo 500 į rankas, bet jam moki jau 339

21d.d., gruodį 20d.d., sausį 21d.d. Išsivedu vidurkį iš atlyginimo ir dienų.
Gaunu 1800:62d.d.=29,02

pasiskaičiau ir taip išeina, kad suma didesnė nei pusė atlyginimo žmogaus gaunasi. Jei žmogus gauna 1100Lt. O

Jeigu imone veikia pirmus metus, ir savininkas negauna atlyginimo, tai jam galima metu begyje

su premija.nuo kurios skaičiuojami visi mok.kaip ir nuo atlyginimo.

o dyrikas tą darbą permeta buhalteriui ..... [/quote]

o atlyginimo dalį ar permeta?
Jeigu

Jei gyvybės draudimo įmoką (kas mėnesį) išskaičiuoji iš darbuotojo atlyginimo 2006 12 mėn, o

kolektyvui (o gal ne?), teks daugiau aukoti laisvalaikio, o atlyginimo pokytis mano nuomone šiaip sau. Bet iš

sausi,kokius koregavimus reikia daryti,ir kokia suma turime minusiuoti is atlyginimo