atlyginimo skaičiuoklė

atlyginimo dydis nustatytas darbo sutartyse ir yra pastovus. Darbo užmokesčiui apskaičiuoti kompiuterio

, kas kiek "istvers" be darbo.

to Loreta:
Manau kad yra skirtumas kur gauti 60% atlyginimo ir 100 lt

mano nuomone nieko sau klysti del 500 Lt.
juk lyginti reikia su 1/2 atlyginimo, o ne dienpinigiu

laiką priklauso mokėt kompensaciją.

Vidurkis manyčiau bus skaičiuojamas nuo minimalaus atlyginimo

]
Įmoką gyvybės draudimui išskaitai iš darbuotojo atlyginimo (kaip kokius alimentus). Ir tą sumą pravedi

pinigus niekas tau jau netrukdo, tai galimybė yra? jeigu tau neišmoka atlyginimo ir jo nedeponuoja tai tu

]įsipareigoju [/u]mokėti tik minimumą - nori dirbk, nori - ne.
O kaip motyvuoti atlyginimo "šokinėjimą

savo apmokestinto visais mokesčiais atlyginimo.
Kita vertus, pakeltas atlyginimas, reiškia daugiau

? ar uztenka direktoriaus isakymo, kad 6 mesesius is atlyginimo atskaiciuoti tam tikra pinigu sumą? be

daug, dare daug daugiau, o atlyginimo beveik nereikalavo.
Tik kad susirado idomesni darba, bet iseiti

direktorių , motyvuoti padidėjusiu darbo kiekiu ir "kaulyti" atlyginimo padidinimo.[/quote]

Sveiki:)
o aš

...
Nežinau kur tai yra numatyta..ir dar segti prie atlyginimo išmokėjimo žiniaraščio..ar vesti kažkokį

, AR ČIA AŠ VIENA SU SAVIM PAŠNEKĖSIU [/quote]

visada reikia pradėti nuo didesnio atlyginimo, o

apie atlyginimo kėlimą ir šefas visada bando spardytis, bet vistiek kelia dirbu penktus metus ir dabar

atsiradus kokioms tai transporto priemonėms, nuo kiekvienos iš jų pridės 200 Lt. Ar dar kažkokį atlyginimo