darbo buhaltere

]nebeperkelineja, nors isejimo is darbo atveju kompensuotu uz ju nepanaudojima .
Man nelogiskas toks dalykas

darbo dienos pabaigoje turėtų būti surašytas koks nors aktas, kur būtų nurodoma, kokios prekės parduotos

priskaitant darbo užmokestį D 3kl.tiksl.lėšos K 4kl mokėtinas du
Čia DNSB.

, ir
- visi IĮ darbuotojai yra atleisti iš darbo.
Tam, kad IĮ už individualios įmonės

to darbo dirbti).

Be abejones didesnese imonese, darbdaviui paprasciau sumoketi uz med. apziuras

.. :)

(jeigu darbo sutartyje netycia pasirase ne tas darbuotojas, kuris reikejo kad pasirasytu.. tai

persikelti ir pan., bet kaip jas sieti ir t.t. Visiskai sutinku, kad daug darbo uzima ir laiko bei kad

lengvata ir apmokestinom 0% pelno mokesčio tarifu.
Savininkas dirba kitur pagal darbo sutartį.
2009

specifikos, darbo laiko, apyvartų dydžio, kasos aparatų bei pačios kasos buvimo vietų ir visokių kitokių

taigi ir į darbo sutartį įrašome paso numerį ir kur išduotas. Nu ir ką, kopijos paso neturėsim

darbe? ar gali taip nutikti kad busiu atleista is darbo, nors pateiksiu pazyma apie nestuma tik gryzus

[quote=Rasida][quote=Bile_kas]Žmonės sutinka ant mažos algos, jei negauna geresnio darbo ir dėlto

spalio mėn. paskaičiuoti už pirmas 2 sirgtas darbo dienas t.y.
07mėn.21d.d 500Lt

Turiu tik vieną klausimą-kodėl ignoruoji nutarimą:
"DĖL Kasos darbo organizavimo ir kasos

darbo santykiais. Forma FR0572 B dalis. Pristatoma kiekvieną mėn į VMI. iki 15 d