darbo buhaltere

DK 265 str.
7. Darbuotojas, atsisakęs nustatytu laiku pasitikrinti sveikatą, nušalinamas nuo darbo

Sveiki,

reikalingas atsiskaitymo lapelis, bet ne del darbo uzmokescio, bet kada darbuotojas

Firmą kurioje dirbu praeitą savaitę tikrino darbo inspekcija, tai pasakė, kad ant darbo sutarties

o darbo sutarties 5 punkte - nustatomas darbo dienos (pamainos), darbo savaitės trukmė- ką rašote

[quote=jorja]tai išeina, kad tiems, kas dirba 5 darbo dienų savaitę kovo mėn. turi 22 darbo dienas

[quote=klaudia]O ką reikia daryti su darbo pažymėjimais darbuotojui išėjus iš darbo? Jis sau

[quote="day"]Darbuotoją atleidome 12.12 , nerandu pažymos , kurią turėčiau užpildyti darbo biržai

gal kas pasakys kur internete rasti 2004 metu darbo laiko kalendoriu? arba pasakys 5 dienu darbo

labai idomu del nenormuojamo vadovo darbo laiko. Prisipazinsiu - pirma karta girdziu! O kaip tada

[quote=Mergyte]Rolf rašė: Darbuotojų, priimtų dirbti pagal neterminuotą darbo sutartį, darbo

Nepanaudotų atostogų d. d. pasiskaičiuoti, kaip ir dirbantiems visą darbo laiką, išsivesti 1 val

Kas galite pasakyti, rytoj darbo diena ar ne? Nes pagal kalendoriu darbo, bet kiek girdziu daug

1.3 kof taikomas darbuotoju darbo uzmokesciui kuri gauna pagal darbo sutarti. Individualios imones

[quote=nerutis]
kada žymėti atitidirbtą darbo laiko, pasibaigus darbo dienai ar kitą darbo dieną

Galima, tada visos 11 val. įskaitomos į darbo laiką.


O darbo grafike ar kur kitur (darbo