darbo buhaltere

[quote=Borga]PVZ.: Darbuotojas į komandiruotę siunčiamas rugsėjo 12-31 dienomis. Už darbo dienas

nieko nebereiškia? Paskui nebeužtenka pažymų, prireikia dar kokių dokumentų (pvz. Tele2 - darbo

jų atlyginimų sodrai skaičiuojasi mokesčiai, jiems skaičiuojami atlyginimai, nors darbo vietoje nė

. Tikrai baigiam. Geros darbo popietės [/quote]

1700 lt/mėn. Darbo dienų - 22d.d./mėn. Žmogus išvyko į kursus Vilniuje 4 dienoms (08.08-08.11

pinigus iš kasos aparato įnešdavo į banką. O išlaidoms ,darbo užmokesčiui pinigus išrarydavome Vilniuje

: vanduo, elektra, plovikliai, indai, darbuotojų darbo užmokestis - dengiama savivaldybės lėšomis.
Aš

Matot, kas gaunasi. Jeigu būtų galima ją atleisti vasario mėn. pasibaigus terminuotai darbo

nors išeina iš darbo, kuris turi bent vieno daikto materialinę atsakomybę kaip tada?
Pas mus įsakyme

mamytes gauna ne 60, o 70 procentu darbo uzmokescio sumos.Vat tai ir pasedeti, pailseti biski galima, tik

[quote=Savana]Radau tokį skalbimą:

Ieškome BUHALTERIO (-ĖS)

DARBO POBŪDIS:

- pirminių

, dabar 600lt. ji reikalauja, kad didinciau, bet as negaliu.
darbo kruvis: imonėje dirba keturi žmonės

*1,3? . Dienpinigių mokėti tai nereikia. Ir aplamai gal dirbama ne pilną darbo dieną. Juk darbdaviai

ir t.t.

Atskirai numeruoju tk priėmimus ir atleidimus iš darbo.[/quote]

Bet kok gero taip yra

paskelbta, kad skusis į ekonominę, darbo inspekciją ir t.t. (aišku ir į Briuselį )
Raštu