I

Lt, o žodinis susitarimas yra, kad jie man mokes 1500 Lt i rankas. Kaip suprantu likusia dali jie man

nepasikeistų, tiesiog padidėtų bruto alga[/u], [i='text-danger text-break'>i]būtų surenkami didesni mokesčiai iš darbuotojų[/i]. Tačiau

su cekiu atejo i buhalterija issirasyti saskaitos. Saskaita israsyta, uzpajamuotos pajamos, bet

norejau paklausti, ar imanoma kura perpylineti is vienos masinos i kita?
na tarkim vienas auto parveze

apie atleidima priemima, susegti i darbuotojo asmens byla, neformuojant atskiru bylų, nes buvo tik

darbuotojai ir paprastos administracines nedideles kvadraturos patalpos, i visa kita inspekcija turetu ziureti

kasos orderi isduotas avansas atsiskaitytinai 300lt bendroves buhalteriui, kuri 7 d komandiruojama i

, bet tokiu atveju ar reikia kazkokio nurasymo akto? Ar tiesiog ta suma apskaitoje nurasyti i

, nes eka cekis rodo dienos apyvarta 8054 ir dienos isemima 8054, bet irasem i 7 langeli tuos 8000

pazymos is zmonos darbovietes, manes negali isleisti i vpa. Nuejas i klaipedos sodra, konsultante patikino

www.ve.lt/naujienos/visuomene/zmones/i-dane-imesto-vaikino-gelbetojus-nustebino-zmoniu

[quote=Rainis][quote=MagneTic]nebuvo irasytas i joki zurnala, nebuvo priskaiciuotas ir

Darbo kodeksas taip liepia...
[i='text-danger text-break'>i]194 str.:
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis

ateis prekes imone buna isteigta tai pvm ir muito mokestis nusirasys i islaidas. ar visa uz prekes

prasymo priemimo turite teise legaliai neateiti i darba :) O esant tokiai situacijai, kai spaudzia laikas