I

Iš DK
132 straipsnis. Garantijos nėščioms moterims ir darbuotojams, auginantiems vaikus

[i='text-danger text-break'>i]1

nustatyta norma. Bet ta tvarka jau nebegalioja.
Dabar PMĮ komentare randu tokią nuostatą [i='text-danger text-break'>i]"Pažymime, kad

serverio i paprasta kompiuteri Rivile Gama su visais esanciai iki sio suvestais duomenimis be rivilieciu

), jam nereikia gryzti i darba , tam kad atidirbti 1 menesi, jis gali eiti is karto vaiko prieziuros

žodžius:

[i='text-danger text-break'>i]
Kepures visi mums kelia, Ridig dai, ridig do
Kai išgirsta šią dainelę, Ridig dai, ridig

...
(kazkada buvo berods 70 proc). o likusia 30 proc sumos - grynais turejai inesti i banka... Dabar kokia

surasau :) beje - pabandykite atsidare pdf faila is karto perbraukti per eilutes ir perkelti i worda

savavaliskai neina i darba ir nepaaiskina kodel. Norejau paklausti, ar darbuotojas privalo pranesti darbdaviui

padėti susigaudyti mano problemoje, kurią apračiau šioje diskusijoje [i='text-danger text-break'>i]"calembour 2009-07-30 9:50"[/i

ir tuos metus negaudama jokiu pasalpu is Sodros iseina i dekreta su antru vaikuciu tai kaip jai

Elste... irgi sprendimas... jeigu randa panasiu zodziu ta tema nukelia i ta... bet galbut tai

taip pat paskutine menesio diena. Kur ir i koki langeli reikia viska surasyti ?
Ir dar viena

ir naujo priemimas i darba. Susirinkimas buvo, viskas nutarta, surasyta, uzprotokoluota. Tik dabar

kas čia pasikeitė nuo tos gegužės??? [/quote]
Ne ta dalis pasikeitė :)

[i='text-danger text-break'>i]Iš „Sodros“ biudžeto

buvo autoivykis ir draudimas mums pervede pinigus i saskaita, ir zymiai didesne suma negul kainavo