I

[quote=IlonaD][quote=Jolitux_]

tai cia pildant deklaracija, o pacia saskaita i apskaita trauktis

12500 rasau i pelno deklaracija, bet ten dar sanaudos ( sumoketi mokesciai) issiskaiciuoja ir pelnas

[quote=ievaggg] bet ar eina kazkaip irodyti kad dirbi virsvalandziu? Paskambinus i darbo

darbo grafiką, kuriame matytųsi, kad jūs tada [i='text-danger text-break'>i]turėjote[/i] dirbti. Jie prašo darbo grafikų

Prasau patarimo

Situacija tokia:
1997m gruodzio men. ikurta IĮ, 2009 vasari pertvarkyta i UAB

]
Aš rašyčiau, jog atleidžiamas pagal 136 str.:
[i='text-danger text-break'>i]3. Darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį

tokią VDU tvarką radote? Štai ištrauka iš jo skaičiavimo taisyklių:
[i='text-danger text-break'>i]6.1. Skaičiuojamasis laikotarpis

2010 04 04. kokia diena jai reikia ateiti i darba, nes gaunasi svente?
aciu uz atsakyma
nes

suprantu. kad "ismeta viska". Klausimo esme ta, kad jei pvz i rankas gauna 1Lt ir "ismeta" viska teisingai

[quote=IlonaD][quote=Lari]Situacija : zmogus nedirba. nestovi DB.apmoka 72.00PSD k v m .Ateina i

Tailande patekau i ligonine ir ten sumokejau pinigus uz gydima.


[quote=Lari][quote=zivilezivile]Aš

]
Gal radikalių pasikeitimų ir nėra, bet nelabai maloniai skamba:
[i='text-danger text-break'>i]2. N u s t a t a u, kad:

2.1

?[/quote]
Taip, tai DK.
[i='text-danger text-break'>i]153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių

, kad įspėti žodžiu? :)[/quote]
DK juk kalbama:
[i='text-danger text-break'>i]3. Darbo apmokėjimo sąlygas be darbuotojo

tema, ateina av ir išbara: mol, nesikiškite, nekaišiokite pagalių į ratus, mūsų [i='text-danger text-break'>i]pareiga[/i