I

nuostatų 52 punktą:
[i='text-danger text-break'>i]Motinystės (tėvystės) mėnesinė pašalpa vaiko priežiūros atostogų laikotarpiu

-nepriklausomas-mitybos-ir-kulinarijos-ekspertas.html

[i='text-danger text-break'>i]O dabar svarbiausias dalykas – lietuviams lietuviškas

- tai beveik visus sausainius vaikas ir padare :) man tereikejo tik tesla i masinele deti ir išlindusius

normalų darbą. Pas mus jie [i='text-danger text-break'>i]privalo[/i] mokytis, nes jokia mokykla to nemoko, ką dirba mūsiškiai

med.patikrinimus - suprasčiau, kad [i='text-danger text-break'>i]gali[/i] dirbti. Kita vertus - pats save nuskriaudžia. Juk ir NPD kitoks

[quote=michele82]
Laba diena,
norejau paklausti del atostoginiu skaiciavimo.jei pries iseidama i

.
[/quote]VDU tvarkoje parašyta. Be to, ir daugybėje komentarų aptarta ir pavyzdžių pateikta.

[i='text-danger text-break'>i]Kai

[i='text-danger text-break'>i]ne visas darbo laikas[/i] (t.y. kai vidutiniškai dirbama mažiau nei standartinis darbo laikas

vietą.

[i='text-danger text-break'>i]2 dalies redakcija nuo 2012 m. rugpjūčio 1 d.:[/i]

2. Neleidžiama sudaryti terminuotos

pareiškimą dėl atleidimo iš darbo kiek man priklauso atidirbti dienų? [/quote]
14 d. d.
[i='text-danger text-break'>i]127 straipsnis

, pagal kuri laikotari pelno mokesti priskaiciuoti i programa (i apskaita). Ta kur sumokejo mokesciu

mokama minimali pašalpa. Visada taip buvo ir dabar yra:
[i='text-danger text-break'>i]Priskaičiuota ligos pašalpa per mėnesį negali

/39,98) Taip bus paprasciau, kad sodra nelystu i akis..

Vistiek teikiu viska per EDAS ir nevaikstau i

vidurkio.
tai turiu keleta klausimu:
1. ar as galiu kai sunui sueis 1 metukai grizti i darba, o vyras

turtas buvo naudotas ne pajamoms uždirbti, [i='text-danger text-break'>i]ne ekonominėje veikloje[/i], kaip išsireiškia VMI), todėl