atleidimas pagal darbo kodekso 136 str

[quote=Serebro]
Ir dar klausimas-pagal i.saf pamačiau, kad įmonė neatnešė senukų sąskaitos

pagal DS kitur dirbat). Faktiškai jau baigėsi metai ir PSD ir VSD jau turėjo būti kas mėn sumokėti.
1

PVM iš ES ( gal tiesiog atgautinas PVM - nes ir iš kitų šalių / pagal šalis nenoriu skirstyti nes jų

skaič/mėn: 167
Prastovos laikas 96 val
Tai kaip naudingiau rinktis 70 ar 90 proc pagal šį pvz-kas

paskaičiuoti, o apmokėti jau pagal sutarimą, ar prieš, ar po, ar iš vis kitą mėnesį. Čia tai naujieną sužinojau

nurodymo numeriai. Kažką kažkur nepadariau?

2. Kaip vedate MB narių užmokestį pagal civilinę sutartį ir

poreikiams pinigai pagal 02 kodą, GPM irgi nuo 50 proc skaičiuojasi? Gal kas galite paaiškinti su tais GPM

už tą nekilnojamąjį turtą gali būti skaičiuojamas pagal praėjusiais kalendoriniais metais buvusią

pagal jus likutis būtų? Kokias sumas rodote klientui prie likučių.. ar eurais ar usd?
Nes jei pvz

(pagal susitarima ar suderinimą su darbdaviu)

ačiū labai labai už atsakymą! :heart

sutikimas. Remiantis Civilinio kodekso nuostatomis, toks sandoris be kito sutuoktinio sutikimo gali būti

nuėjome į balkoną. K. pasakojo, kad turi labai daug darbo. Aš, prisiminęs didžiulę dokumentų šūsnį ant

šalies teritorijoje, šalies teritorijoje tiekiamoms prekėms ir (arba) teikiamoms paslaugoms, kurios pagal

teisėtumo:

1. pagal LR finansinio tvarumo įstatymo 8 straipsnį "Vyriausybė turi teisę paimti banko

, atstovybės) ir pagal suteiktus įgaliojimus atskiri įmonių padaliniai (įmonės skyriai, neturintys atskiro kodo