atleidimas pagal darbo kodekso 136 str

susisuko galva, ką jiems patart ir kada buhalteriui iseit is darbo?Patarkit?

]laikoma, jog darbuotojas neatvyko be svarbios priežasties[/b]. Toks sakinys taip pat rekomenduojamas darbo

. irgi matau 159, tačiau prie jų dar turiu pridėti 16 sirgtų darbo valandų (1 ir 4 d.), ir gausiu 175 val

bylutę, į kurią segu: darbo sutartį, sodros, paso kopijas, gim. liudijimus, atestatų kopijas, prašymus

būtent ties ja, kad "gavau" - nes to reikalauja kasos darbo organizavimo taisyklės.
Vis dar.
Kai

tvarkoje turėti tam tikrus saugiklius. Juk svarbu, kad jie neprieštarautų ponui Darbo kodeksui, o čia taip

darbo. o ką jis ten darė kol jo laukė, nežino. Gal kaip nors išsisuks.

už nugaros "stovi " bankai, mokesčiai, sodros ,darbo sauga , žalieji ,statistika ir.t.t ir visi

kad jis issakytu kokias turi pretenzijas del jusu darbo, jei ju netures paparasciasiai pasakykite ar

Tai jie tik gasdina. O jei pajudetu iskarto is savo darbo vietu keli biudzetininkai buhalteriai

prie kurio jis dirbo, atnešto pelno per mėnesį.
Kaip įforminti darbo užmokestį, kad nesikabintų VMI

... t.y.vienerius darbo metus.
Kad neimtų daug neuždirbtų atostogų, po ranka yra skaičiuoklė, ir žmogų informuoju

. Norėjo šią situaciją pakeisti, kad nereikėtų pašalpos atsisakyti, bet tuo pačiu neprarasti darbo įgūdžių

kalendoriniai mėnesiai, einantys prieš tą mėnesį, už kurį (ar jo dalį) mokamas vidutinis darbo užmokestis"), ir

rašoma, kad nuo liepos 12 dienos priskaičiuotam darbo užmokesčiui 0.1 procentas įmokų į garantinį fondą