atleidimas pagal darbo kodekso 136 str

valandini darbo uzmokesti neimant atostoginiu * is koeficiento 0.7 * is 33.04 sukauptu atostogu k.d.

, ir aš gaunu į rankas 1500, jau ruošiausi prašyti didesnės, nes nespėju juodai, dirbu po darbo , be

ieskojausi, maniau kol alternatyvos neturiu, tol nerizikuosiu darbo vieta.Galop nestumas,algos nekele, tai

[quote=krum][ Aš asmeniškai išeisiu iš darbo tik kai susirasiu kitą. Bet jei pasakau, kad išeinu

, Mačernienė, Valužis.
Kitu atveju geriau rinkčiausi darbo valandas prie forumo tax.lt ir seminarus.
11

ta kovo 11 - ogi pasirodo svente - rytoj ne darbo diena gi
tai va rasau savo jau pirma

dabar liktų tik 22 eilutės va kiek darbo sumažėtų

, kurioje galima skaičiuoti visokias nesąmones ir bus viskas labai gerai . Kaip galima imtis darbo

inspektorė ten jas iškoneveikė ar apšaukė. Pabandytų man taip... Tai būtų jų paskutinė darbo diena

papild.medžiagų sumų. Sąmatininkas pakoreguoja aktuodamas darbo užmokestį ir medžiagas. Medžiagų nurašymas ir yra

; "500 Lt ir priedai"
Priedas gali būti kintamas bet jis pripažįstama kaip DU nustatytas Darbo

. buhalterio pareiga. Tik jį reikia pasirinkti tokį, kad būtų verta palaikyti. Gero tau darbo, sėkmės

kriditengumas.
36. Verslo rizika įstojus į ES.
37. Darbo jėgos paskirstymo rizika.

darbo drabužius nupirkti.
O programa... Ar bus programa ar ne, buhalteris vis tiek viską padarys

[quote=penelope][quote=petjur]Atleisti galima tik paskutinę darbuotojo darbo dieną. O 01.01