atleidimas pagal darbo kodekso 136 str

, tada lizingas parduoda mums už 20000 lt, parduodam be PVm pagal 33 str.. [/quote]
Jeigu pirkot

pasiskaityti apie tai.[/quote]

jeigu išeinate savo noru pagal DK 127 str. 1 d. priklauso tik atostogų

atleidžiant pagal 125 str. kompensacijos dydis nėra reglamentuojamas įstatymų ir netgi gali būti sumokėta ne

galiojusioje DK 193, 194 str. str. redakcijoje sąvoka "nustatytas darbo užmokestis" reiškia ne darbo užmokestį

darbo laiko trukmę.[/i]
Va čia geras, o apie 144 str. 2 dalį- NIEKO
Tai vat, protingieji

jokio ir neturėsiu. Surašyti aktą dėl pravaikštų ir atleisti pagal 136 str. 3 d. Patarkit brangieji

[quote=Sprige]tik nelabai įsivaizduoju, kaip atleidžiama pagal 125 str., susitarime nenumatant

apmokamas ne pagal 193, o pagal 194 str. - taigi, dvigubai.

[quote=Dorota1][quote=Loreta]Jeigu pirksit su marža, jūs netenkat galimybės parduot pagal 33 str

kameros-136,30
tiltinis kranas-1700,46
tai va nuo kompresorines nera pvm pagal tą 32 str.
o nuo kitų

(faktinis darbo laikas) nuo 22 val. vakaro iki 6 val. ryto[/u], pagal nakties laiko sąvoką, apibrėžtą DK 154

kompensuojama ne pagal 144 str., o pagal 107 str., t.y. skiriasi nuo dirbto laiko apmokėjimo.
O

darbdavys pagal 129 str. ir neišmokėjo išeitinės išmokos. Vadinasi darbdavys pažeidė įstatymą. Taip?

[quote=artas71]
Pagal PVM įstatymo 80 str. kai prekių tiekimas yra ne PVM objektas, straipsnio

DK 153 str. "Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena val., [b]išskyrūs