puse

Jo jo jums juokas , o man jau vos ne ašaros .Puse mėnesio ir vis niekaip nenusprendžiu

isipareigojima, pvz. per kiek laiko firma tas duris sutvarkys, nes tvarkyti gali ir puse metu.

koks cia dar

. Žinai aš irgi dirbu puse etato gaunu250lt, irgi galvojau pateikti VMI deklaracija, o jie pasakė kad jei

2003.12.01 iki 2004.10.11 ir dirbo puse etato šešių dienų darbo savaitę, tik nuo rugpjūčio mėn. pradėjo

2003.10.27 puse etato. Darau irasa tik uz 2003 m.
Tai priskaiciuotas atlyginimas algalapyje:
Uz spali

o aš dar turiu puse etato valstybineje šaraškėje, tai per trejus metus kol dirbu nemačiau nei

Suku galvą, padėkit.
Žmogus išeina iš darbo nuo 09,30, dirbo puse etato.
Visą 08 mėn. atostogavo

mokesčiais dabar ji gavo minimumą 700lt, tai dabar galiu mokėti puse minimumo 350lt. Tuomet priskaičiuosiu

ir kur reikia pasižymėti darbuotojus dirbančius puse etato, ir save kaip pažymėti kad dirbu ne pilną

prasyma, kad iseina is darbo. Jo atlyginimas - puse minimumo. Gaunasi, kad jis dirbo lapkricio men 6 darbo

alga buvo puse minimumo, o atskaityti reikėjo kaip anksčiau rašiau 70proc ir 50proc, tai juk to 70proc

[quote=Geniute][quote=urtele][quote=Neringaa]O jei dirbama puse etato ar reikia trumpint laika

darbuotoja reikia pranesti VDI, uzpildant forma DP del darbuotoju, dirbanciu trumpiau nei puse darbo dienos

sutartim dirbti puse etato ir gauti skirtuma is sodros stai kur klausimas.

[quote=Indre_NTN]beskaitant ankstesnius pasisakymus kilo toks klausimas....jei zmogus dirba puse