ar

profsąjungos nei tarybos, tai ir rašoma iš karto pasiūlymas darbuotojams ir laukiama, ar jie sutiks dirbti

, o tiesiog jis turi būti tuo metu kai ruošiates spausti mygtuką "Apmokėti" ar pan.

O tam, kad tai

visus tris darbuotojus i DS irasytas tas pats(ir pas direktoriu).
ar reikia rasyt i DS pakeitima kad

mus nustatyta IT vertė virš 1000 Lt. Tai koks turtas?
Ar IT priskiriant svarbu tik kaina, kad viršytų

mėnesį šio darbuotojo bus rodoma tik viena darbo diena, t.y. spalio 1 d.? Ir ar šios mokymosi atostogos

tarpo. tai nekreipti dėmesio į nuorodą , kad tai pirmas, ir neskaičiuoti už 2 dienas, ar kiekvieną kartą

skyrių. Dirba vienoje įstaigoje, tik skirtingi skyriai ir pareigos.
ar galima ją leisti atostogų iš tų

. Pasiskaitysiu jusu duotas nuorodas,gal rasiu tai ko reikia man. O ka galiu pasakyti del kaimynes ar draugo,tai

vadybininkė-administratorė išeina metams ar dviems atostogu. Vadovas man perdave darbus ir sako jog šie

kontavimas, gal kas suprato ko noriu paklausti?[/quote]
Suprasti supratome. Ar suma kuri buvonurašyta iš

. (bet tuomet bus du nepabaigti žurnalai)

Ir apskritai, ar reikia į naują žurnalą perrašyti senuosius

susipainiojau kad nieko nebesuprantu. ir isvis ar gerai per avansine apyskaita vest??

diegimo, man nurasyti?ar galiu?[/quote]

Tai galima įvairioms turto rūšims patvirtinti skirtingas sumas

, kur net ir man zaliai aisku, kad kazkas cia negerai. Dividendai stovi sanaudu saskaitoj, ar metu gale

aktuose ar kolektyvinėje sutartyje (jeigu jos nėra – darbo sutartyje) ...

Skirtumas paprastai