mažos ir labai mažos įmonės

kaip..? ir kokius ketvircius ten skaiciuoja..?
aciu[/quote]
Visų pirma jum reikia žinoti, kada

klydau, ir turiu raryti isakyma 12 dienu, taciau skaiciuoti tik 11 dienu atostogu panaudojima.
taciau

[b]tarp paslaugų teikėjo ir kliento neatsiranda darbo ar kitokių pavaldumo (subordinacijos) santykių

nustatytą ne visą darbo laiką)
Jei priėmei dirbti per mėn. 168 val, tai juk jas ir apmoki kas mėn

apskaiciuota 1 val. VDU jei jis didesnis nei MVA.
3) Jei DS nustatyta mėnesinis DU - o taip greičiausiai ir

800 lt, sakau prie ko cia 28.5 proc,jei siemet tik 10 proc sodrai mokam? Tada irgi klapsi akim ir sako

. liepos 1 d. iki 2009 m. gruodžio 31 d. ir 2010 m. – 2 proc., dalyvių pajamų, nuo kurių skaičiuojamos

priemonių savininkų ir valdytojų civilinės atsakomybės draudimo, degalų įsigijimo, ryšių, renginio mokesčio

kažkokį bazinį grafiką (pvz. kiek mažiausiai valandų turi atidirbti), o jei bus nukrypimų - dar ir

, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip

D4411? Manyčiau, reikia fiksuoti tik palūkanas, o tik apmokėjus eilinę įmoką ir palūkanas - debetuoti

vietą ir dirbti."[/quote]

Mano manymu darbuotojas turetu dirbti geguzes 5d., kadangi jam tevystes

direktyvą žinote )
Kartu su PVM deklaracija VMI reikia pateikti ir pardavimo sąskaitas?

Ar

?84.32.130.97'[/quote]

Siuntėjo IP adresas yra įtrauktas į Antispam blogiukų sąrašus, ir gavėjo serveris jų

išsilavinimo niekas nereikalaus (nei VDI, nei SoDra ar pan.). Jei žmogus sugeba ir NORI - tik reiktų suderinti