įsakymai UAB

įsakymai, perspėjimas apie atleidimą iš darbo (už pirmąją darbe nebuvimo dieną su prašymu pasiaiškinti

dėl atšaukimo iš prastovos siųsti UT

[/quote]
Manau, UŽT reikalingi visi įsakymai, kur matytųsi

yra reikalingi sutikimai ir įsakymai dėl darbo kitame įmonės padalinyje ar nebereikalingi? :)

UAB Y privalėtų informuoti apie išmokų išmokėjimą.
Jei viena pusė yra įgaliota atlikti kažkokius

[quote=mariska][quote=sati]Sveiki gal galite padėti tokiu klausimu:
mūsų UAB X valdo 100 proc

Is pazystamu esu girdejes, kad geriau uab. Tai ko gero ir bus uab. Niuansus darbo eigoje

jokio įsakymo.[/quote]
Keičiant darbo sutarties sąlygas, įsakymai, manau, būtini. Negana to, jei

".. Na galima ir kitą datą.

Išvada: tiek įsakymai tiek terminai turi būti LOGIŠKI ir neprasilenkti su

reglamentuota (išskyrus biudžetines įmones) - kada ir kaokias atvejais rašomi įsakymai. Tai - įmonės vidaus

O tikrintojai turi pavadinimą.
[b]Dokumentus priėmė UAB xxxxx
vardas pavardė

Dokumetus perdavė

Paprašė sutvarkyti in.įmonės apskaitą, o aš nieko panašaus dar nesu darius (tik UAB). Sakykit, o

Sveiki
Noriu paklausti nuo ko ir kaip reikia pradėti UAB apskaitą, nes nuo naujųjų norime

UAB kitam UAB nori suteikt paskolą. Ar reikia kur apie tai pranešti? Ar yra kokių apribojimų? Gal

vietoj "UAB "X" direktoriui" palikti tik "UAB "X"" (darbovietės pavadinimas)

Asmuo vykdo veiklą pagal verslo liudijimą.
Tas pats asmuo yra 100 proc. (vienintelis) UAB