is atostogu

[quote=Monicute]Tai skaiciuojam kiek jam is viso priklauso kasmetiniu atostogu uz dirbta laikotarpi

sutartyje pakeisti?
ir kai grys is dekretiniu rasys prasyma eiti atostogu vaikui priziureti 2 m., kaip ta

trukmę.
Tokiu atveju jis į darbą eina 03.10.[/quote]

As gaunu isakyma is sekretores, kur nurodytos

atostogose
dilema;
net paciai idomu pasidare;
kolegos - kas susiduret - patarkit;

o dar is

, tai kai grysiu is po vaiko atostogu tada man ja ir nutrauks, o kol as vaiko prieziuros atostogose tol

isejo nestumo ir gimdymo atostogu. Vat taip... Tik neaisku kaip is tos darbuotojos reikes isreikalauti

atostogu ir manau man tai pasiulys. Nors bus labai slykstu, kadangi, geresni darba palikau tik del sio

ir dabar man reikia ja apforminti kad isejo atostogu..
tai kaip man skaiciuoti atostoginius????? is

Renatele jus tikrai nepazeidete del tu atostogu. Bet del to KIO. Na gali tu fiksuoti kad pirko jis

[quote=vizustep]Turiu klausimą: darbuotojas atostogu metu buvo iskviestas i darba porai dienu

sventine diena is atostogu i 31, ir uz ja nereikia atidirbti 29///

nezinau ar aiskiai as cia surasiau

galima is jos issidarbinti, kad nenukentetu vaiko prieziuros atostogu pasalpa?

Sveiki dar karta. Kazkaip nebesusitvarkau su tabeliu. Nezinia is ko ir kodel tabelyje kai kuriems

sveiki, man iskillo vienas klausimelis, pas mus darbuotojui labai reikia atostogu, jis isdirbes

?[/quote]
Darbdavys zinodamas, kad darbuotojas iseina is darbo, gali neisleist atostogu Bet gal