kas..

nustatyti tam tikras jų skyrimo taisykles. Tačiau praktikoje tai itin reta, todėl bet kas, ką moka darbdavys

kontroliuojamas vienetas. Žodžiu, kažkoks labirintas man čia. Gal kas galėtų pakonsultuoti, kaip būtų protingiau

visus npe-dus
Priskaičiuoju atostoginius nuo 08 01-08 30.Irgi viską pritaikau.
Ir išmoku kas

Ispanijoje kas galėtų lygintis su Raftingu ar nardymu ir panašiais dalykais. O šilta jūra dabar tikrai ir pas

[quote=Modestas][quote=wolf][quote=Modestas]Gal kas turite sutartį, kad po mokslų fizinis asmuo

nelabai net įmanoma nustatyt kas ten kaltininkas...Juk net nežinai koks buvo pirminis dokumentas, ir ar

šūviai. Dar po kelių minučių agentas išeina iš kambario ir sako:
- Kas čia per kvailas testas? Šoviniai

[quote=klaudas07]Gal kas nors pasidalins mintimis dėl kasos aparato kvitų naudojimo:
Išeities

pačiam, kaip rašė Loreta13, lengviau prisiminti.
O tiems, kas klausia kur parašyta, kad visos ūkinės

ir tuojau pat, o darbdavys turi teisę atleisti jį arba laikyti tas 14 dienų.
Gal kas turite įrodymų

jau susiapiniojo. Gal gali padėti ir patarti, kur kas turi būti surašyta?
Ačiū[/quote]
O ar

, kito mėnesio 1 dienai - jau kiti (rankiniu būdu dirbama) - galų nėra, Atlyginimai kas mėnesį

tai teisybė :)[/quote]

Parašyta BA įstatyme kas gali. Ko individuali veikla netinka? Draudimo

ramus kaip Belgilgiškas Wolf'as
Jei nenori kad kas nors neprieštarautų tai detaliai ir rašyk, ka ir

pristatymas, kas vyksta imoneje, ka reiks man daryti, ka as turesiu pavesti daryti savo buhalterems.
Tiesiog